Culture
La culture fait de la sécurité un pique-nique
Chez KALWEIT ITS, nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons pour une gestion d’entreprise écologique et socialement responsable.
C’est précisément pour cette raison que nous apprécions les hiérarchies plates, les relations de confiance et d’estime ainsi que la collaboration d’égal à égal.
Tous les collaborateurs sont libres de participer à notre programme ESOP, de sorte que chaque collaborateur peut également devenir copropriétaire de l’entreprise.
« Il n’y a guère de sujet qui soit aussi important pour l’ensemble de la société et qui soit aussi fortement mystifié que la sécurité informatique. Nous voulons démystifier l’image du hacker – avec un vent de fraîcheur ».
Philipp Kalweit, associé gérant
#blitzschnell!
Des experts en sécurité informatique hautement spécialisés et non une activité à grande échelle. Cela nous permet de réagir en un clin d’œil et de former des équipes pour des sujets spécifiques. Nous sommes petits, rapides et agiles. Pas un grand pétrolier, mais un bateau agile.
#Passion
Nous aimons ce que nous faisons, c’est pourquoi nous sommes toujours passionnés par ce que nous faisons. Conscience du devoir, discrétion et égalité avec nos clients. La recette de notre succès : apprendre sans cesse de nouvelles choses et ne jamais croire que l’on sait tout.
#Diversity
C’est le moment idéal pour évoquer les tendances sociales, mais restons-en aux faits : Nombre de nos collègues ont acquis une expérience préalable au sein de la police fédérale, pendant leurs études de médecine ou en tant qu’éducateurs. Que vous soyez débutant ou expérimenté, l’ethnie, l’orientation sexuelle, l’âge et d’autres choses ne jouent aucun rôle chez nous. Nous encourageons la diversité, renforçons les minorités et nous considérons comme des cosmopolites.
